①职工与原企业解除劳EglK关系后，愿意留在新企0Ejz继续工作的，新企业必svUs全部接收，正式在册职VUmc签订无固定期限劳动合LMRy；②职工与新企业订立D6da动合同后，新企业要严pmms执行各项劳动保障法律J7xu规，并建立工资集体协aqxn制度和正常的工资增长AMo7制，确保职工工资及福jjg9待遇标准不断提增；③SCbl工与新企业签订劳动关AAEG后，新企业必须及时接Sv0n社会保险关系，并按时cTGb额缴费，切实保障职工H88E合法权益；④新企业继w582为职工按规定缴纳住房phBK积金；⑤按国家及省、kSQi相关规定，执行职工正TJk4的休假制度；⑥过渡期oXNM劳动关系处理：职工在wyZk原企业办理劳动关系解X5B4手续期间，或办理解除0uA4动关系手续后，与新企eQIZ订立劳动合同之前，原gCGp动合同约定的权利和义BrDP由新企业履行b1r9

但如果只是像上图中xBt6依样画葫芦地用高肘eUHm，又会变成像跑动跑rhJ5步机上的履带似地划5Bke流水而已6rRh